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广东省东莞市技工需求强劲文员供大于求

发布日期: 2006-09-22 00:00:00 阅读次数: 1421

广东省东莞市技工需求强劲文员供大于求?

2006年上半年,东莞人才市场仍然呈现出高需求的职位态势。据智通人才市场提供的统计数据显示,工厂的技工类职位与2005年同期相比供需双方仍然走高,物流贸易类职位需求小幅攀升,文职类职位供大于求。

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技工类人才需求居高不下

据先容,技术研发类人才需求近年来一直处于最高点,比较常见的中高级职位有产品工程师、高级项目工程师、电子技术员、电子机械工程师、结构工程师等。而占据需求第二名的技工类岗位需求量约16%,如电子、五金、塑胶、机械等行业的车床、压铸、模具、啤机长、品管技术师等技术熟练的工人。对比人才供应情况,技工类人才供应是6%,缺口约有8个百分点。

统计显示,企业对营销人才的需求一直比较稳定,主要集中在擅长策划和团队管理的中高级营销人才。业务代表类对工作经验的要求较为宽松,普遍底薪达800元以上,助理、经理级底薪基本达2500元至4000元,策划总监类月薪一般在万元以上。

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物流职位杀入排行榜第四

与2005年同期相比,在招聘市场上对物流人才需求小有上升,主要集中在船务、仓储、物流主管、报关等职位。物流职位2006年6月份杀入热门招聘职位排行榜第四,虽然总量不高,但在以制造业人才占据绝对优势的招聘市场上仍然很可观。物流培训近几年都比较热门,不少人半路出家,希翼加强修炼内功,提高自己的竞争力。

相比之下,行政文职类则呈现供大于求的现象,据统计,东莞地区职位供给有余的一般是初级人才,因为此类职位入职门槛低,技术含量不高,比较容易入行,不设门槛,比较受毕业生的欢迎。

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